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什么样的企业文化是你最看中的?
提交时间:2017-05-08 11:46 【字号: 】 【加入收藏】 【打印 】 【关闭

 5月7日,我们千家猪场大调研小组走进新乡,开始了豫北的走访。

    通过近两天对10多家猪场的走访调研,我们了解到,在新乡获嘉县、卫辉市,这里的猪场规模一般在母猪50~100头这样,也有部分300头左右母猪群的猪场,其中有不少猪场都从必威体育网页版必威Betway引进了二元母猪,母猪生产成绩都不错,头胎产仔猪数都在11头以上,经产仔猪数平均都在12头以上。在必威体育网页版必威Betway新乡大区经理刘攀峰(微信号/手机号:13333862709)的带领下,我们行走在卫辉市的乡间小道都不用看手机导航,用刘经理的话说,在这里比他老家都熟悉……向如此敬业的业务经理致敬!
    有一个现象,在我们10多天的走访过程中,碰见了好几个大北农公司的业务经理,他们有的是做疫苗的区域经理,有的是做饲料的经理,还有的是已经从大北农离职的,有一个共同的特点就是,不管是在职的还是离职的人员,在他们谈起大北农公司的时候,都是热情洋溢,侃侃道来,脸上写满了自豪,这里面谈论最多的就是大北农的企业文化。
    大北农产业遍布全国各地,为提高工作效率、确保工作顺利开展,各生产基地都有严格规范的劳动纪律、工艺纪律、施工纪律和工作纪律。
    在获嘉县我们偶遇了一位大北农饲料业务经理,从他那里我们了解到大北农八项基本守则,它是每一个大北农人的行为准则,警示着大家要严格自律、天天向上,同时也是大北农文化纪律部处理各种投诉、举报的准绳。对于各种违纪行为,一旦查实,公司将视情节做出包括警告、通报批评等处理。诚如在场的另外一位饲料经销商所说,大北农的业务经理出去跟人就谈企业文化,让企业文化渲染到你,感动你,进一步影响你做出购买选择…… 
    讲到大北农,和我们一起走访调研的猪e网主编静书也会热情澎湃,会讲起她在大半夜写好稿子发给大北农领导审阅,然后没几分钟对方就给回复了这事……
    只有对自己严格要求,才是事业成功的开始。大北农如此严格的纪律要求,正是要更好地为信任与支持公司的事业伙伴服务,这也是我们广大企业需要认真学习的地方。

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